Ekli “Kamu Kurum ve Kuruluslarindaki Geçici Mahiyetteki Isleri Yürütmek Üzere
Geçici Personel Istihdami ve Bu Personele Ödenecek Ücretler Hakkinda Karar”in
yürürlüge konulmasi; Maliye Bakanliginin görüsüne dayanan Çalisma ve Sosyal
Güvenlik Bakanliginin 25/11/2011 tarihli ve 22849 sayili yazisi üzerine, 657 sayili
Devlet Memurlari Kanununun 4 üncü maddesinin (C) fikrasi ile 3/5/2004 tarihli ve
2004/7898 sayili Bakanlar Kurulu Karari ile yürürlüge konulan “Özellestirme
Uygulamalari Sonucunda Issiz Kalan ve Bilahare Issiz Kalacak Olan Isçilerin
Diger Kamu Kurum ve Kuruluslarinda Geçici Personel Statüsünde Istihdam
Edilmelerine Iliskin Esaslar”a göre, Bakanlar Kurulu’nca 8/12/2011 tarihinde
kararlastirilmistir.
Abdullah GÜL
CUMHURBASKANI
KAMU KURUM VE KURULUSLARINDAKI GEÇICI MAHIYETTEKI ISLERI YÜRÜTMEK ÜZERE
GEÇICI PERSONEL ISTIHDAMI VE BU PERSONELE ÖDENECEK ÜCRETLER HAKKINDA KARAR
Amaç, kapsam ve dayanak
MADDE 1- (1) Bu Kararin amaci, kamu kurum ve kuruluslarindaki geçici
mahiyetteki isleri yürütmek üzere ekli listede kurumu, adedi ve sözlesme süresi
belirtilen azami (45.000) kisinin; 3/5/2004 tarihli ve 2004/7898 sayili
Kararname ile yürürlüge konulan "Özellestirme Uygulamalari Sonucunda Issiz Kalan
ve Bilahare Issiz Kalacak Olan Isçilerin Diger Kamu Kurum ve Kuruluslarinda
Geçici Personel Statüsünde Istihdam Edilmelerine Iliskin Esaslar" çerçevesinde,
bir mali yilda onbir ayi geçmemek üzere, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayili Devlet
Memurlari Kanununun 4 üncü maddesinin (C) fikrasina göre, 2012 yilinda geçici
personel olarak sözlesmeli çalistirilmasina iliskin usul ve esaslarin
belirlenmesidir.
Basvuru ve aranacak sartlar
MADDE 2- (1) Bu Karar kapsaminda istihdam edilecek geçici personelin;
a) 3/5/2004 tarihli ve 2004/7898 sayili Kararnamenin eki Esaslarin 1 inci
maddesinin birinci ve ikinci fikralarinda yer alan (60) günlük süre içerisinde
anilan maddede belirtilen ilgili kurumlara basvurmasi,
b) 657 sayili Kanunun 48 inci maddesinin (A) bendinin (1), (4), (6) ve (7)
numarali alt bentlerinde belirtilen sartlan tasimasi,
gerekir.
Atama teklifleri
MADDE 3- (1) Devlet Personel Baskanliginca yapilan atama teklifleri
dogrultusunda, kurumlarca 30 gün içerisinde geçici personelin atama islemleri
tamamlanarak 11/2/1959 tarihli ve 7201 sayili Tebligat Kanunu hükümlerine göre
ilgiliye teblig edilir.
Görev yeri
MADDE 4- (1) Geçici personel, ekli listede yer alan kamu kurum ve
kuruluslarinin merkez ve tasra teskilatlari ile kamu iktisadi tesebbüsleri hariç
olmak üzere bagli ve ilgili kuruluslarinda çalistirilabilir. Bagli ve ilgili
kuruluslarda görevlendirilen geçici personelin ücretleri görevlendirildikleri
kuruluslar tarafindan ödenir.
(2) Bu Karara göre üniversitelere tahsis edilen toplam pozisyonlarda
çalistirilacak geçici personelin sayilari üniversiteler itibariyle Devlet
Personel Baskanliginca belirlenir.
(3) Geçici personel öncelikle tercih ettikleri illerde, bu illerde
istihdamlarinin mümkün olmamasi hâlinde diger illerde istihdam edilir.
Ise baslama
MADDE 5- (1) Geçici personel, atandiklari yerin is akitlerinin feshedildigi
andaki görev yerlerinin yer aldigi mahallî sinirlar içerisinde olmasi hâlinde
atama emirlerinin kendilerine teblig edildigi günü izleyen is günü, baska
yerlerdeki görevlere atananlar ise atama emirlerinin kendilerine teblig
tarihinden itibaren 15 günü izleyen is günü içerisinde ise baslamak
zorundadirlar.
(2) Personelin raporlu olmasi tebligata engel olmamakla beraber, yukarida
belirtilen süreler rapor müddetinin bitiminde baslar.
(3) Belge ile ispati mümkün zorlayici sebepler olmaksizin süresi içerisinde
göreve baslamayanlarin ve belge ile ispati mümkün zorlayici sebeplerle göreve
baslamama hâli iki ayi asanlarin atamalari iptal edilir.
(4) Bu madde kapsaminda istihdam edilenlerden herhangi bir sekilde görevinden
ayrilanlar (askerlik
hizmeti dolayisiyla ayrilanlar hariç) ile istihdam islemleri tamamlanmasina ragmen
göreve baslamayanlar ikinci kez bu haktan faydalanamazlar.
(5) Askerlik görevini yapmakta olanlar için bu maddenin bildirim ve diger
esaslara iliskin süreleri terhislerini takip eden ayin basindan itibaren
baslar.
Devlet Personel Baskanligina bildirim
MADDE 6- (1) Kurumlarca, atamasi yapilan personel ile atamasi yapildigi hâlde
göreve baslamayan personel 30 gün içerisinde Devlet Personel Baskanligina
bildirilir. Bakanliklarca bagli veya ilgili kuruluslarda görevlendirilen
personel de bagli ve ilgili kuruluslar itibariyla ayri ayri elektronik ortamda
adi geçen Baskanliga bildirilir.
Ücretler
MADDE 7- (1) Bu Karara göre istihdam edilecek geçici personele, tahsil
dereceleri dikkate alinmak suretiyle asagidaki brüt aylik ücretler ödenir.
a) Yüksekögrenim mezunlarina 21.250 gösterge rakaminin memur maas katsayisi
ile çarpimindan elde edilecek tutar.
b) Lise ve dengi okul mezunlarina 19.275 gösterge rakaminin memur maas
katsayisi ile çarpimindan elde edilecek tutar.
c) Ilkögretim (ilkokul mezunu veya okur-yazar dâhil) mezunlarina 17.275
gösterge rakaminin memur maas katsayisi ile çarpimindan elde edilecek tutar.
(2) Geçici personelden, bu Kararda belirtilen görevleri yapmak üzere, görevli
olduklari memuriyet mahalli disinda görev yapacaklara 10/2/1954 tarihli ve 6245
sayili Harcirah Kanunu hükümlerine göre harcirah ödenir.
(3) Ceza infaz kurumlan ve tutukevlerinde fiilen görev yapan geçici personel,
ceza infaz kurumlari ve tutukevlerinin aslî personeli gibi iase edilir.
(4) Geçici personel, 19/11/1986 tarihli ve 86/11220 sayili Kararname ile
yürürlüge konulan "Devlet Memurlari Yiyecek Yardimi Yönetmeligi" hükümleri
çerçevesinde, Maliye Bakanligi tarafindan belirlenen usul ve esaslar dâhilinde,
yiyecek yardimindan faydalandirilir.
(5) Geçici personele, bu Kararda belirtilen ücretler disinda herhangi bir ad
altinda ücret ödenemez ve sözlesmelerine bu yolda hüküm konulamaz.
(6) Bu ödemeler, sosyal güvenlik mevzuatina göre kisiden yapilacak kesintiler
ile gelir ve damga vergisi disinda herhangi bir kesintiye tabi tutulmaz.
Ödeme günü
MADDE 8- (1) Ödemeler, görevin yapilmasini müteakiben her ayin 15'inde
yapilir. Hizmet sözlesmesinin sona erdirilmesi hâlinde kist olarak hesaplanan
ücret, ayrilma tarihini takip eden ayin basinda ödenir.
Is sonu tazminati
MADDE 9- (1) 657 sayili Kanunun 4 üncü maddesinin (C) fikrasina göre yapilan
çalismalarin toplam süresi üzerinden hesaplanarak bu maddedeki esaslara göre is
sonu tazminati ödenir.
(2) Ücretli izin süreleri dâhil en az 12 ay fiilen çalisan geçici
personelden;
a) Sosyal Güvenlik Kurumunca kendilerine yaslilik veya malullük ayligi
baglanmasi veya toptan ödeme yapilmasi,
b) Ilgilinin ölümü,
c) Ilgilinin kendi istegi ile sözlesmeyi feshetmesi veya yenilememesi,
hâllerinden birinin vukû bulmasindan dolayi hizmet sözlesmesi sona erenlere,
çalisilan her bir yil için, ayrilis tarihindeki hizmet sözlesmesinde yazili brüt
aylik ücret tutarinda is sonu tazminati ödenir. 12 aydan artan süreler için 12
ay için hesaplanan miktardan artan süreye isabet eden tutar kadar ödeme
yapilir.
(3) Bu tazminatin ödenmesinde; daha önce is sonu tazminati ve kidem tazminati
ile benzeri ödemelerde degerlendirilmis süreler dikkate alinmaz. Is sonu
tazminatinda dikkate alinmis süreler kidem tazminati ile Sosyal Güvenlik
Kurumunca ödenecek ikramiye hesabinda degerlendirilmez. Ölüm hâlinde, birinci
fikra uyarinca hesaplanacak tutar, ölenin kanuni mirasçilarina ödenir.
(4) Bu statüde çalisanlarin sözlesme kosullarina uymamasi nedeniyle kurum
tarafindan, sözlesme hükümleri disinda herhangi bir nedenle çalisanlar
tarafindan, sözlesmesinin feshedilmesi veya yenilenmemesi hâllerinde is sonu
tazminati ödenmez.
(5) Is sonu tazminati ödemesi uygulamasina iliskin usul ve esaslari
belirlemeye, ortaya çikabilecek tereddütleri gidermeye Maliye Bakanligi
yetkilidir.
Çalisma saatleri
MADDE 10- (1) Geçici personelin çalisma saat ve sürelerinin belirlenmesinde,
çalistiklari kurumdaki devlet memurlari için tespit edilen çalisma saat ve
süreleri uygulanir.
Izinler
MADDE 11- (1) Bu Karar geregince istihdam edilecek geçici personele,
çalistiklari her ay için azami 2 gün ücretli izin verilebilir. Bu izinler
sözlesme dönemi içinde toplu olarak da kullandirilabilir.
(2) Geçici personele, resmî tabip raporu ile kanitlanan hastaliklar için
yilda 30 günü geçmemek üzere ücretli hastalik izni verilebilir. Hastalik
sebebiyle Sosyal Güvenlik Kurumunca ödenen geçici is göremezlik ödenegi ile is
kazasi veya meslek hastaligi sonucu baglanan sürekli is göremezlik geliri
ilgilinin ücretinden düsülür.
(3) Geçici personelin istegi üzerine; esinin dogum yapmasi, kendisinin veya
çocugunun evlenmesi, esinin, çocugunun, kendisinin veya esinin, ana, baba veya
kardesinin ölümü hâlinde ve her olay için 7 gün ücretli mazeret izni
verilir.
(4) Geçici personele, dogum yapmasindan önce 8 hafta ve dogum yaptigi
tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylikli izin
verilir. Çogul gebelik hâlinde, dogumdan önceki 8 haftalik süreye 2 hafta süre
eklenir. Ancak, saglik durumu uygun oldugu takdirde tabibin onayi ile geçici
personel, isterse dogumdan önceki 3 haftaya kadar is yerinde çalisabilir. Bu
durumda, geçici personelin çalistigi süreler, dogum sonrasi sürelere eklenir.
Dogumun erken gerçeklesmesi sebebiyle, dogum öncesi iznin kullanilamayan bölümü
dogum sonrasi izin süresine ilave edilir. Yukarida öngörülen süreler geçici
personelin saglik durumuna göre tabip raporunda belirlenecek miktarda
uzatilabilir. Dogum izni sebebiyle Sosyal Güvenlik Kurumunca ödenen geçici is
göremezlik ödenegi geçici personelin ücretinden düsülür. Geçici personele,
çocuklarini emzirmeleri için, dogum sonrasi izin süresinin bitiminden itibaren
ilk 6 ayda günde 3 saat, ikinci 6 ayda günde 1,5 saat süt izni verilir. Süt
izninin kullaniminda annenin saat seçim hakki vardir.
Baska is yapma yasagi
MADDE 12- (1) Geçici personel, istihdam edildigi sürece disarida kazanç
getirici baska bir is yapamaz.
Suç sayilan fiil ve hareketler
MADDE 13- (1) Çesitli kanun, tüzük ve yönetmeliklerde devlet memurlari için
suç sayilan fiil ve hareketler ile yaptirimlar bu Karar geregince istihdam
edilecek geçici personel için de geçerlidir.
Sosyal sigortaya tabi olma
MADDE 14- (1) Geçici personel, sosyal güvenlik mevzuati yönünden 31/5/2006
tarihli ve 5510 sayili Sosyal Sigortalar ve Genel Saglik Sigortasi Kanunu
hükümlerine tabidir.
Sözlesmenin sona ermesi
MADDE 15- (1) Bu Karar kapsaminda istihdam edilecek geçici personelin hizmet
sözlesmeleri, 5510 sayili Kanun kapsaminda yaslilik veya malullük ayligina hak
kazandiklari tarihte sona erer.
Vize zorunlulugu
MADDE 16- (1) Bu Karar uyarinca istihdam edilecek geçici personel için, 2011
yilindaki vizeli mevcut tip sözlesme örnekleri yeni bir vize yapilmasina gerek
kalmaksizin kullanilmaya devam olunur. Ancak, bu Karar uyarinca ilk defa geçici
personel istihdam edecek olan kamu idarelerinin, geçici personele iliskin tip
sözlesme örneklerini Maliye Bakanligina vize ettirmeleri zorunludur. Vize islemi
yapilmadan sözlesme yapilamaz ve herhangi bir ödemede bulunulamaz.
îstihdam yasagi
MADDE 17- (1) Bu Karar kapsaminda, özellestirme uygulamalari sonucunda issiz
kalan ve bilahare issiz kalacak olan isçiler disinda personel istihdam
edilemez.
Yürürlük
MADDE 18- (1) Bu Karar, 1/1/2012 tarihinden geçerli olmak üzere yayimi
tarihinde yürürlüge girer.
Yürütme
MADDE 19- (1) Bu Karar hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.
LISTE
Kurum Adi
Adedi
Sözlesme Süresi
Adalet Bakanligi
4.500
2012 Yili
Milli Savunma Bakanligi
100
2012 Yili
Içisleri Bakanligi
4.500
2012 Yili
Maliye Bakanligi
1.000
2012 Yili
Aile ve Sosyal Politikalar Bakanligi
500
2012 Yili
Millî Egitim Bakanligi
15.500
2012 Yili
Çevre ve Sehircilik Bakanligi
600
2012 Yili
Saglik Bakanligi
4.000
2012 Yili
Ulastirma, Denizcilik ve Haberlesme Bakanligi
250
2012 Yili
Gida, Tarim ve Hayvancilik Bakanligi
3.000
2012 Yili
Çalisma ve Sosyal Güvenlik Bakanligi
200
2012 Yili
Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanligi
100
2012 Yili
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanligi
60
2012 Yili
Kültür ve Turizm Bakanligi
750
2012 Yili
Örmem ve Su Isleri Bakanligi
1.500
2012 Yili
Yargitay Baskanligi
150
2012 Yili
Danistay Baskanligi
100
2012 Yili
Devlet Personel Baskanligi
40
2012 Yili
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlügü
1.000
2012 Yili
Spor Genel Müdürlügü
150
2012 Yili
Üniversiteler
3.500
2012 Yili
Orman Genel Müdürlügü
1.000
2012 Yili
Emniyet Genel Müdürlügü
1.000
2012 Yili
Gelir Idaresi Baskanligi
1.000
2012 Yili
Yüksek Ögrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Müdürlügü
