Akademik Zam ve Teşvik Miktarlarına İlişkin Değerlendirme

Öğretim elemanlarının ücretlerine yapılacak olan zam netleşti. Meclis’e sevk edilen tasarıya göre bir kısım öğretim elemanları yönünden “yükseköğretim tazminatı” ve “akademik teşvik ödeneği” adı altında iki farklı ödeme kalemi getirilmektedir.

Buna göre profesör, doçent ve yardımcı doçent kadrolarında bulunanlara en yüksek devlet memuru brüt aylığının yüzde 100’ü (2014 yılı için 731,48 TL), araştırma görevlisi, öğretim görevlisi ve okutman kadrolarında bulunanlara da en yüksek devlet memuru brüt aylığının yüzde 115’i oranında (2014 yılı için 841,20 TL) her ay yükseköğretim tazminatı ödenecektir.

Yine söz konusu tasarıyla “akademik teşvik ödeneği” getirilmektedir. Buna göre öğretim elemanlarının yurt içinde veya yurt dışında sonuçlandırdıkları proje, araştırma, yayın, tasarım, sergi, patent ile çalışmalarına yapılan atıflar, bilim kurulu bulunan uluslararası düzeydeki toplantılarda tebliğ sunma ve almış olduğu akademik ödülleri esas alınarak yüz puan üzerinden yıllık akademik teşvik puanı hesaplanacaktır. Akademik teşvik puanı 30 ve üzerinde olanlardan (en yüksek brüt devlet memuru aylığının) profesörler için yüzde 100’üne, doçentlere yüzde 90’ına, yardımcı doçentlere yüzde 80’ine, araştırma görevlilerine yüzde 70’ine, öğretim görevlisi ve okutmanlara yüzde 60’ına kadar, aldıkları akademik teşvik puanının yüze bölünmesi suretiyle bulunacak oranın uygulanması suretiyle hesaplanan tutarda aylık akademik teşvik ödeneği verilecektir. Örnek bir hesaplama aşağıda verilmiştir.

Akademik Teşvik Ödeneği

1- Profesör (%100=731 TL)

Akademik teşvik puanı:         Akademik teşvik ödülü:       

30:100=0,3x731                     219 TL

50:100=0,5x731                     365 TL

80:100=0,8x731                     584 TL

100:100= 1x731                     731 TL

2- Doçent (%90=658 TL)

Akademik teşvik puanı:         Akademik teşvik ödülü:       

30:100=0,3x658                     197 TL

50:100=0,5x658                     329 TL

80:100=0,8x658                     526 TL

100:100= 1x658                     658 TL

3- Yardımcı Doçent (%80=585 TL)

Akademik teşvik puanı:         Akademik teşvik ödülü:       

30:100=0,3x585                     175 TL

50:100=0,5x585                     292 TL

80:100=0,8x585                     468 TL

100:100= 1x585                     585 TL

4- Araştırma Görevlisi (%70=511 TL)

Akademik teşvik puanı:         Akademik teşvik ödülü:       

30:100=0,3x511                     153 TL

50:100=0,5x511                     255 TL

80:100=0,8x511                     408 TL

100:100= 1x511                     511 TL

5- Öğretim Görevlisi-Okutman (%60=438 TL)

Akademik teşvik puanı:         Akademik teşvik ödülü:       

30:100=0,3x438                     131 TL

50:100=0,5x438                     219 TL

80:100=0,8x438                     350 TL

100:100= 1x438                     438 TL

2014-2015 yıllarını kapsayan 2. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri esnasında, öğretim elemanları yönünden üniversite ödeneği oranlarında 2014 yılı için 100 puan, 2015 yılı için de 100 puan olmak üzere artış sağlanmasını talep etmiştik. 2014 yılı katsayı rakamları çerçevesinde talep ettiğimiz 100 puanlık artış, Bakanlar Kurulu tasarısında getirilen yükseköğretim tazminatıyla aynı tutardadır, yani 731,48 TL’ye karşılık gelmektedir. Bu çerçevede toplu sözleşme görüşmelerinde dile getirdiğimiz talebimiz, tasarıyla birlikte karşılık bulmuş olmaktadır. Yine akademik teşvik ödeneğiyle birlikte, bir araştırma görevlisi asgari 131 TL, azami 511 TL, bir profesör asgari 219 TL, azami 731 TL alabilecektir.

Öte yandan, 2914 sayılı Kanun’da “öğretim yardımcıları” sınıfı içinde yer alan uzman, çevirici ve eğitim-öğretim planlamacıları kadrolarında bulunanların da en azından yükseköğretim tazminatından faydalandırılmaları gerekmektedir. Zira halen yükseköğretim kurumlarında 3410 uzman, 18 çevirici ve 20 eğitim-öğretim planlamacısı görev yapmaktadır. Yükseköğretimin ve bilimsel çalışmaların yürütülmesinin ayrılmaz bir unsuru olan bu kadrolarda görev yapan çalışanlar da söz konusu tazminatların kapsamına dâhil edilmelidir. Aksi bir düzenleme, eşitsizliğe sebebiyet vereceği gibi, kurum içi barışı bozacak ve de yükseköğretimin bir bütün halinde yürütülmesini sekteye uğratabilecektir. Adı geçen kadrolarda yer alan çalışanların da söz konusu tazminatlardan yararlandırılması noktasında çabalarımız ve görüşmelerimiz devam etmektedir.

Tasarıyla getirilen yükseköğretim tazminatı ve akademik teşvik puanı çerçevesinde alınabilecek asgari ve azami ücret artışları şu şekildedir:

Tablodan da görüleceği üzere, ilk olarak toplu sözleşme görüşmelerinde dile getirdiğimiz, akabinde Kamu Personeli Danışma Kurulu’na taşıdığımız, YÖK’ü harekete geçirmek suretiyle ortak çalışmamızda ileri sürdüğümüz ve Sayın Başbakanla yaptığımız görüşmede konu başlığı yaptığımız “öğretim elemanlarının ücretlerinde artış” talebimiz yerine getirilmiş bulunmaktadır.

Eğitim-Bir-Sen olarak, bir kazanıma daha imza atmış olmanın haklı gururunu yaşıyor, bu konuda emeği geçen herkese teşekkür ediyoruz.