Danistay, Ögretmen Atama ve Yer Degistirme Yönetmeliginin Hukuka Aykiri Hükümlerinin Yürütmesini Durdurdu!
06/05/2010 tarih ve 27573 Sayili Resmi Gazetede yayimlanan Milli Egitim Bakanligi Ögretmenlerinin Atama ve Yer Degistirme Yönetmeligi’ nin hukuka aykiri hükümlerinin iptali için Egitim Bir Sen olarak Danistay Ikinci Daire’sinde açmis oldugumuz davada yürütmeyi durdurma karari çikti.
Milli Egitim Bakanligi Ögretmenlerinin Atama ve Yer Degistirme Yönetmeligi’ nin “Özür durumuna bagli yer degistirmeler” baslikli kisminda (MADDE 35/4) “Bu Yönetmeligin 14 ve 15 inci maddeleri kapsaminda ögretmenlige atananlarin, özür durumundan yer degistirme isteginde bulunabilmesi için son olarak atandiklari görev yerlerinde en az bir yil süreyle görev yapmis olmalari gerekir” Fikrasinin, “Genel ve özel hayati etkileyen nedenlere bagli yer degistirmeler” baslikli (MADDE 39/9) maddesi; “Görevli oldugu yerlesim yeri disinda bir ortaögretim kurumunu merkezi sinavla kazanan çocugu bulunan ögretmenler, çocugunun ögrenim görecegi yerde çocugunun yatili ögrenim görme imkâni yoksa buralarda alanlarinda ihtiyaç bulunmasi ve gerekli diger sartlari tasimalari kaydiyla kesin kaydini yaptirdigi yil ile sinirli olmak üzere yer degistirme isteginde bulunabilirler. Bunlardan zorunlu çalisma yükümlüsü olanlar istemeleri hâlinde öncelikle yer degistirmek istedikleri ildeki zorunlu çalisma yükümlülügü öngörülen egitim kurumlarina atanirlar” demektedir. (MADDE 39/9) yer alan “kesin kaydini yaptirdigi yil ile sinirli olmak üzere” ibaresinin yürütmesi durdurulmustur.
Danistay Ikinci Dairesi, 2010/2863 Esas Sayili Kararinda; Yönetmeligin 35/4 maddesi hakkinda; “ögretmenlerin özür durumundan yer degistirme isteminde bulunabilmeleri için ögretmenlikte adayliklarinin kaldirilmis olmasi kosulu ile saglik durum özründen dolayi yapilacak yer degistirmelerin zamana bagli olmaksizin yapilacagi yolundaki düzenleme göz önüne alindiginda, Yönetmeligin 14. maddesi kapsaminda açiktan ve kurumlar arasi yeniden atama kapsaminda (adayliklari kaldirilmis olmasi nedeniyle) ögretmen olarak atananlarin saglik durumu özründen dolayi yer degistirme isteginde bulunabilmeleri için son olarak atandiklari görev yerlerinde en az bir yil süreyle görev yapmalari kosuluna tabi tutulmalarinda hukuka ve mevzuata uyarlik görülmemistir.”
Yönetmeligin 39/9 maddesinde hakkinda ise; “davali idarece, dava konusu düzenlemenin Basbakanligin 3.7.2009 tarih ve 27277 sayili Resmi Gazete’de yayimlanan 2009/12 sayili Genelgesine paralel bir düzenleme oldugu ileri sürülmüsse de; anilan Genelgede görevli oldugu yerlesim yeri disindan bir ortaögretim kurumun merkezi sinavla kazanan çocugu bulunan ögretmenlerin, çocugunun kesin kaydini yaptirdigi yilla sinirli olmak üzere yer degistirme istediginde bulunabilecegine iliskin bir sinirlama olmadigi gibi, bu sinirlamanin da hukuken geçerli bir neden dayanmadigi anlasildigindan, Yönetmeligin 39/9 maddesinde geçen “kesin kaydini yaptirdigi yil ile sinirli olmak üzere” ibaresinde hukuka uyarlik görülmemistir.” ifadesine yer vermek suretiyle dava konusu yönetmelik hükümlerinin yürütmesini durdurmustur.
Ilgili Danistay Karari için tiklayiniz
