Doçent Kadrosunun Mali Haklarindan Yararlanmak Için Doçent Kadrosuna Atanmis Olmak Gerekmez

Erzincan Üniversitesi Meslek Yüksekokulunda ögretim üyesi olarak görev yapan üyemizin, doçent unvanini aldigi; ancak doçent kadrosuna atanmamis olmasi gerekçe gösterilerek mali haklarinin kendisine doçent kadrosuna göre ödenmemesi nedeniyle açtigimiz davada; Sivas Idare Mahkemesi, doçent kadrosunun mali haklarindan yararlanmak için doçent kadrosuna atanilmis olmanin gerekmedigine karar verdi.

Mahkeme vermis oldugu kararinda, “2914 sayili Yüksek Ögretim Personel Kanunun 418 sayili Kanun Hükmünde Kararname ile degisik ‘Gösterge Tablosu ve Ek Göstergeler’ baslikli 5. maddesinde; ‘Üniversite ögretim elemanlarinin ayliklarinin hesaplanmasinda devlet memurlarinin ayliklarina esas olan ek gösterge tablosu ve katsayisinin dikkate alinacagi, ayliklarin hesabindan ayrica bu kanuna ekli ek gösterge cetvelinde unvan ve derecelere göre belirlenen ek göstergenin uygulanacagi’ hüküm altina alinmis, anilan Kanuna ekli ek gösterge cetvelinde 1-3 derecede doçentler için 4800, 3-5 derecede yardimci doçentler için 3600 ek gösterge rakaminin esas alinacagi kurali yer almistir” ifadelerini kullandi.

Yer verilen mevzuat hükümlerine göre, doçent unvanini almis olmanin bu unvan için öngörülen ek gösterge rakamindan yararlanmak için yeterli oldugunun açik oldugu tespitinde bulunan mahkeme, mali haklardan yararlanmak için ayrica doçent kadrosuna atanilmis olmanin gerekmedigi gerekçesiyle dava konusu islemin iptaline oybirligiyle karar verdi

Diger taraftan verilen kararda “Aktarilan mevzuatta davacinin doçent maasi alabilmesi için unvan yaninda 1-3 derecede çalisma sarti da arandigindan, idarece ödeme yapilirken bu durumun da gözetilecegi tabiidir” denildi. 

Mahkeme karari için tiklayiniz