EĞİTİM, ÖĞRETİM VE BİLİM HİZMET KOLUNDA MEVCUT KAZANIMLARIMIZI KORUDUK, YENİLERİNİ EKLEDİK
8. Dönem Toplu Sözleşme’de, eğitim-öğretim ve bilim hizmet kolunda geride kalan toplu sözleşmelerde elde ettiğimiz 88 kazanımı koruduk; yeni kazanımlar elde ettik.
Mevcut kazanımlarımızı koruyan ve yeni kazanımlar ekleyen mutabakat metnini, Kamu İşveren Heyeti Başkanı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ve Eğitim-Bir-Sen Genel Sekreteri Talat Yavuz imza altına aldı.
8. Dönem Toplu Sözleşme’de eğitim, öğretim ve bilim hizmet kolunda elde ettiğimiz kazanımlar:
Eğitim yılına hazırlık ödeneğine esas gösterge rakamının 4.500’den 5.500’e çıkarılmasını sağladık.
7. Dönem Toplu Sözleşme’de gösterge rakamına bağlayarak enflasyona karşı koruma altına aldırdığımız öğretim yılına hazırlık ödeneği gösterge rakamında 1.000 puan artış sağlayarak 5.500’e çıkarılmasını sağladık. (2026 Ocak muhtemel katsayı rakamlarına göre 7.530 TL)
Öğretim elemanlarına ödenmekte olan eğitim-öğretim ödeneğinin %300 artırımlı ödenmesini sağladık.
Öğretim elemanlarına her ay, en yüksek devlet memuru aylığının 1/12’si oranında ödenmekte olan eğitim öğretim ödeneğinin %300 kat artırımlı olarak ödenmesini sağladık. (2026 Ocak muhtemel katsayı rakamlarına göre aylık 3.251 TL)
Okul öncesi öğretmenlerine haftada 1 saat ilave ek ders ücreti ödenmesini sağladık.
Okul öncesi öğretmenlerinin teneffüs hakkından yararlanmamalarını tazmin etmek üzere haftada 1 saat ilave ek ders ücreti ödenmesini sağladık (2026 Ocak muhtemel katsayı rakamlarına göre aylık 766 TL)
Eğitim müfettişlerinin ve eğitim müfettiş yardımcılarının özel hizmet tazminatı oranlarında artış sağladık.
Eğitim müfettişi ve eğitim müfettişi yardımcılarının özel hizmet tazminat oranlarında 15 puan artış yapılmasını sağladık (2026 Ocak muhtemel katsayı rakamlarına göre aylık 1.956 TL)
Okul yöneticileri ve rehber öğretmenlerden yüksek lisans ve doktora mezunu olanlara yönetim görevi/aylık karşılığı ek ders ücretlerinin %7 - %20 oranında artırımlı ödenmesini sağladık.
Geliştirme Ödeneğinin 2026 ve 2027 yıllarında da devamını sağladık.
Üniversitelerin fiilen eğitim-öğretim faaliyetine başlanıldığı tarihi takip eden aybaşından itibaren onbeşinci yılın sonunda (15.12.2015 tarihinde) sona erecek olması gereken ancak toplu sözleşme kazanımlarımız sayesinde uygulaması 31.12.2025 tarihine kadar uzatılan geliştirme ödeneği, 2026 ve 2027 yıllarında da ödenmeye devam edecektir.
Öğretmenevi yöneticilerine fazla çalışma karşılığı haftada 3 saat ek ders ücreti ödenmesini sağladık.
Hafta sonu ve hafta içi mesai saatleri haricinde fiilen görev yapan öğretmenevi ve akşam sanat okulu yöneticilerine fazla çalışmalarına karşılık haftada 3 saat ek ders ücreti ödenmesini sağladık. (2026 Ocak muhtemel katsayı rakamlarına göre aylık 2.300 TL)
DYK kurslarında memur ve hizmetlilere ödenmekte olan fazla çalışma ücretinin artırımlı ödenmesi uygulamasına sözleşmeli personelin de dahil edilmesini sağladık.
Üniversite lojmanlarında idari personele ayrılan kontenjanın %15’den %20’ye çıkarılmasını sağladık.
Öğretim görevlisi kadrolarının geliştirme ödeneğinde artış sağladık.
Öğretim görevlisi kadrolarında bulunan akademisyenler için öngörülen geliştirme ödeneği oranını, ilave 5 puan daha artırarak toplamda 25 puan artışla %75 oranında ödenmesini sağladık.
İkili eğitim yapılan eğitim kurumlarında çalışan memur ve hizmetlere ödenen fazla çalışma ücretinde artış sağladık.
İkili eğitim yapılan eğitim kurumlarında çalışan memur ve hizmetlerinin fazla çalışmaları karşılığı, 5 kat artırımlı tutarda fazla çalışma ücreti ödenmesini sağladık.
Yurt dışındaki Türk vatandaşlarının çocuklarına mesai gün ve saatleri dışında uzaktan eğitim yoluyla verilen Türkçe dersleri için ödenmekte olan ek ders ücretlerinin %25 artırımlı ödenmesini sağladık.
(Rakamlar, %6 enflasyon farkı ve Kamu İşvereninin teklif ettiği %11 zam (toplamda %17) uygulanarak hesaplanmıştır.)
8. Dönem Toplu Sözleşme’de genelden elde edeceğimiz kazanımlar şöyle:
İl milli eğitim müdür yardımcısı, ilçe milli eğitim müdürü, daire başkanı, daire başkan yardımcısı, şube müdürü, genel sekreter yardımcısı, fakülte sekreteri, yüksekokul sekreteri, enstitü sekreteri kadrolarında bulunanlara, daha önce kazanılmış 20 puana ilaveten 20 puan olmak üzere toplamda 40 puan (aylık 5.217 TL) özel hizmet tazminatı ödenecek.
Yardımcı Hizmetler Sınıfı ve Genel İdare Hizmetleri Sınıfındaki kadrolarda bulunan ilave ödeme almayan tüm memurlara 8 puan (aylık 1.045 TL) özel hizmet tazminatı ödenecek.
Şef ünvanlı personelin özel hizmet tazminat oranlarında daha önce kazanılmış olan 22 puana ilaveten 10 puan artışla 32 puan (aylık 4.175 TL) artış sağlanacak.
Sözleşmeli ve kadrolu koruma ve güvenlik görevlilerine daha önce kazanılmış 10 puana ilaveten 3 puan ek ödeme artışıyla birlikte toplamda 13 puan (aylık 1.695 TL) tazminat artışı sağlanacak.
Kamu avukatlarına 15 puan ilave olarak toplamda 25 puan (aylık 3.260 TL) ek ödeme verilecek.
Zam ve Tazminatlar Kararnamesi’nin GİHS bölümünün 5 ve 6. sırasında bulunanlara ilave 20 puan (aylık 2.600 TL) özel hizmet tazminatı ödenecek.
Tekniker, teknisyen ve diğer teknik personele 10 puan artırımlı olmak üzere toplamda 15 puan (aylık 1.955 TL) ek ödeme artışı yapılacak
Sözleşmeli ve kadrolu teknik personele ünvanlarına göre “%4,0 ; %2,7 ; %1,6” katları; “%80, %54, %32” oranları üzerinden ek özel hizmet tazminatı (arazi tazminatı) artışı sağlanacak.
Kamu kurum ve kuruluşlarındaki tabiplere 12 puan (aylık 1.560 TL); diğer sağlık personeline 5 puan artışla birlikte toplamda 15 puan (aylık 1.955 TL) ek ödeme verilecek.
Mühendis ve mimar kadro ve pozisyonlarında bulunanlara 20 puan ilave olmak üzere toplamda 40 puan (aylık 5.217 TL) ek ödeme artışı sağlanacak.
Programcı ve çözümleyici kadrolarında bulunanlara ilave 10 puan (aylık 1.300 TL) ek ödeme verilecek.
Üniversitelerdeki veteriner hekimlerin ek ödemelerine 20 puan ilave edilerek toplamda 40 puan ek ödeme (aylık 5.217 TL) verilecek.
Veznedar, tahsildar ve mutemetlere ilave 700 puan mali sorumluluk zammı ödenecek.
(Rakamlar, %6 enflasyon farkı ve Kamu İşvereninin teklif ettiği %11 zam (toplamda %17) uygulanarak hesaplanmıştır.)
Kamu İşveren Heyeti ile Memur-Sen arasında imzalanan tespit tutanağı hükümlerinin kabul edilmesi halinde geçerlilik kazanacaktır.
