Ek Ödemesi Kesilen Yurt-Kur Personeli Için 12/C Maddesinin Iptalini Istedik

Yüksek Ögrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Izmir Bölge Müdürlügü’nde görev yapan bir üyemizin ayliktan kesme cezasi almasi nedeniyle ek ödemesinin kesilmesi konusunu yargiya tasidik.

Yüksek Ögrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu’nun 657 Sayili Devlet Memurlari Kanununa Tabi Personeline 5102 Sayili Kanununa Göre Yapilacak Ek Ödemeye Iliskin Usul ve Esaslar’in 12/c maddesinde yer alan, “Ayliktan kesme cezasi alan personele alti ay ek ödeme verilmez” ibaresinin öncelikle yürütmesinin durdurulmasi ve devaminda iptali ve üyemizin ödemek zorunda kaldigi ek ödeme tutarinin, ödemeyi yapmis oldugu tarihten itibaren isleyecek yasal faiziyle birlikte tarafina ödenmesine karar verilmesi talebiyle Danistay nezdinde dava açtik.

Ayni usul ve esaslarin 12/a ve b maddelerinin, “Disiplin cezasi alanlara ayrica bir de ayliktan kesme cezasi niteligi tasiyan sekilde belli bir süre ek ödemeden yararlandirmama yoluna gidilmesinde hukuka uygunluk olmadigi” gerekçesiyle yürütmesi durdurulmus olup,  ayliktan kesme cezasina iliskin 12/c maddesinin iptaline karsi açtigimiz davayi kademe ilerlemesinin durdurulmasi cezasi alan üyelerimiz için de devam ettirecegimizden; bu konuda magdur olan üyelerimiz adina, sendikamiz Hukuk Bürosu’na basvurduklari takdirde, 12/d maddesine de iptal davasi açacagiz.

Yurt-Kur personeline, 5102 Sayili Yasa’nin 5. maddesi uyarinca yapilan “Ek Ödeme”, 10.3.2004 tarih ve 4000-35-1541-33000 Sayili Yüksek Ögrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu’nun 657 Sayili Devlet Memurlari Kanununa Tabi Personeline 5102 Sayili Kanununa Göre Yapilacak Ek Ödemeye Iliskin Usul ve Esaslar’in 12/c maddesi uyarinca ayliktan kesme cezasi aldiginda, alti ay süresince kesilmektedir.

 Dava dilekçesi için tiklayiniz