Görevde yükselmede boş kalan kadrolara başarı sırasına göre atama yapılmalıdır

Eğitim-Bir-Sen olarak, Milli Eğitim Bakanlığı’na başvuruda bulunarak, görevde yükselme sınavına göre yapılan atama sürecinde boş kalan münhal şef ve memur kadroları için görevde yükselme sınavı başarı sırasına göre atama yapılmasını istedik.

Milli Eğitim Bakanlığı Personelinin Görevde Yükselme, Unvan Değişikliği ve Yer Değiştirme Suretiyle Atanması Hakkında Yönetmelik hükümleri doğrultusunda Bakanlığın merkez ve taşra teşkilatında norm kadro açığı ile hizmet gereklerine göre belirlenen münhal şef ve memur kadroları için görevde yükselme sınavı, 6.12.2015 tarihinde gerçekleştirilmiş, sınav sonucuna göre münhal kadrolar için yapılan atama süreci sonuçlandırılmıştır. Buna rağmen yönetmelik kapsamındaki kadroların bir kısmının halen münhal kaldığı bilgisine ulaşılmıştır.

Söz konusu sınavın eleme sınavı niteliğinde olmadığı, merkez ve taşra teşkilatında norm kadro açığı ile hizmet gereklerine göre belirlenen münhal şef ve memur kadroları için görevde yükselme suretiyle atama amacını taşıdığı izahtan varestedir.

Bu itibarla, başarı sırası esas alınarak boş kalan kadrolara adayların istekleri alınmak suretiyle atama yapılmalıdır. 

MEB İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü'ne gönderdiğimiz yazı