Memur-Sen ve Egitim-Bir-Sen Genel Baskani Ahmet Gün- dogdu, 2010 yili toplu görüsmelerinde adeta toplu sözlesme yapmis gibi basari sagladiklarini söyledi. Ahmet Gündogdu, 2010 yili toplu görüsme sürecini, konfede- rasyon genel merkezinde düzenledigi basin toplantisi ile degerlendirdi.
Memur-Sen’in 2010 yili içerisinde ortaya koydugu performansin, 2010 yilini kamu görevlileri için kazanim yili haline getirdigini söyleyen Gündogdu, “Uluslararasi Demokrasi Kongresi ile baslayan kazanim süreci; “Demokratik ve Sendikal Haklar Çalistay”i ile Abant’ta devam etti. Bu sürecin sonunda, kamuoyu gündeminde yer alan Anayasa Degisikligi Paketi’nde kamu görevlilerinin toplu sözlesme hakkinin yer almasini sagladik” seklinde konustu.
“2010 yilinda fiili toplu sözlesme imzalamak istiyoruz” kararliligiyla toplu görüsme masasina oturduklarini hatirlatan Gündogdu, ayni kararlilikla yürütülen mücadeleyle; son toplu görüsme masasinda fiili toplu sözlesme imzaladiklarini kaydetti. Ahmet Gündogdu, “Anayasa Degisikligi Paketi’nin kabul edilmesiyle birlikte toplu sözlesme hakkinin ikincil mevzuatinin yürürlüge girmesini saglayarak, 2011 yilinda toplu sözlesme masasiyla haklarimizi arayacagiz” dedi.
Hakkimizda Konustukça Küçülüyorlar
2010 yili toplu görüsmelerinin sona ermesinden hemen sonra; diger memur konfederasyonlarinin haddi asan, haksiz olan, gerçek olmadigi kendileri tarafindan da bilinen beyanlar içeren basin açiklamalar yaptigini hatirlatan Ahmet Gündogdu, bu konuda ise “Kizmiyoruz, küsmüyoruz ama rakiplerimizin bu kadar küçülmesinden de üzüntü duyuyoruz. Her iki rakibimizin yalanlara sarilmak konusundaki ortak tavri, üzüntümüzü derinlestiriyor” degerlendirmesinde bulundu.
“Rakiplerimizden biri, masayi mesru görmedigini ifade ederek kamu görevlilerinin mali haklarina iliskin kazanimlarimizi gölgelemeye çalisiyor” diyen Ahmet Gündogdu, oysa, bu rakiplerinin gayrimesru ilan ettigi masaya 4 kez oturdugunu, üstelik hepsinde kamu görevlileri lehine bir kazanim elde etmeden masadan bos kalktigini hatirlatti.
Ayni genel baskanin, mesru görmedigi masaya “toplu görüsmeyi erteleyelim” teklifi getirdigini dile getiren Gündogdu, “Madem, mesru degil niçin teklif ediyorsun. Madem teklif edecek kadar mesru görüyorsun; bu masada enflasyonun üzerinde artis saglayan, iki yillik ek ödeme hasretine son veren, aile yardiminda 40 TL artis saglayan, sendika üyelerine 3 ayda bir 45 TL ikramiye verilmesinin yolunu açan Memur-Sen’i alkislamaktan niye korkuyorsun. Üstelik de; kamu görevlilerinin mevcut sorunlarinin bir çogunu çözüme kavusturacak, sözlesmeli personeli kadroya biraz daha yaklastiracak hükümler içeren 60’i asan konunun yer aldigi listeleri niye görmezden geliyorsun. Yoksa, sözlesmeli personelin çocuk yardimi, es yardimi almasini istemiyor musun? Yoksa, tedavi yolluklarinin artmasini talep etmiyor musun? Kim bilir? Belkide, 657 sayili Kanun degisikliginin Konfederasyonlarin görüsü olmaksizin TBMM sevkinden rahatsizlik duymuyorsun” dedi.
Basbakanla Görüsemeyenler, Bizim Görüsmemizi Kiskaniyor
Ahmet Gündogdu, “Basbakan bizi dinlemiyor” diye serzeniste bulunan baska bir genel baskanin, Basbakan’in kamu görevlilerinin mali haklariyla ilgili olarak Memur-Sen’le görüsmesini “saibe” olarak nitelendirmesini ise; samimiyetsiz ve dayanaksiz suçlamalar olarak gördüklerini ifade etti.
Bugüne kadar Basbakan’la yaptiklari her görüsmeden sonuç aldiklarini da söyleyen Gündogdu, giyim yardiminin nakdi ödenmesi, promosyonlarin tamaminin çalisanlara verilmesi gibi sonuçlarin bu görüsmeler sonucu elde edildigini vurguladi.
2008 yilinda yetkili konfederasyon sifatina son verdikleri, 2010 yilinda da genel baskaninin sendikasinin yetkisini sona erdirdikleri Konfederasyonun toplu görüsmede varilan mutabakatla ilgili beyanlarini, sürekli kaybeden ve kazanma imkani olmayan tarafin hezeyanlari olarak gördüklerini de söyleyen Ahmet Gündogdu, “Mutabakat metnini imzalamamasinin gerekçesini “taban ayliginda artis yapilmamasi” olarak göstermeye çalisiyor. Ancak, bu Konfederasyon yetkili oldugu 2008 yilinda taban ayliginda artis teklifi olmayan Mutabakat Metni’ni imzaladigini herhalde unutmus ya da o metni hiç okumadan imzalamis. Gerçi bu Konfederasyon da okumadan imzalama aliskanligi var. Içeriginde “is güvencesinin tartisilmasini” öngören bir metni imzalayan bu Konfederasyonu, yerinde müdahalemizle bu ayiptan kurtarmistik. Geçmisin yetkilisi bu Konfederasyon, bu yilki toplu görüsmelerden önce gizli pazarlik yapildigi iftirasina siginarak “kendi hatasini itiraftan kaçiniyor”. Toplu görüsmeden önce pazarlik yapildiysa, 15 gün boyunca niye ifade etmedin. Son turda, sürekli olarak taleplerini niye asagiya çektin. 100+100 TL ile basladigin taban ayligi talebini 25 TL, ilk taleplerinde rakamsal karsiligi olmayan daha sonra mali haklar komisyonunda 118 TL olarak ifade ettigin ek ödeme talebini 50 TL’ye çekerken amacin ve hedefin neydi? Madem pazarlik daha önce sonuçlandirilmisti. Taleplerinde niye israrci olmadin? Taleplerindeki bu hizli düsüslerle ulasmak istedigin sonuç; heyet baskani sifatiyla kamu görevlilerinin haklarini artirmayi amaçlayan Memur-Sen’in daha düsük rakamli tekliflerle köseye sikismasini saglamak miydi? Kim bilir, belki de, kamu görevlileri önemli degil yeter ki Memur-Sen basarili olmasin, çocukluguyla hareket ettin. Grev kiriciligindan sonra sayende “sözlesme kiriciligi” da sendikacilik literatürüne girmis oldu. Yoksa, “imzalarsan referandumda Evet’e katki olur, imzalama” emri mi aldin?” seklinde konustu.
2010 Yili Toplu Görüsme Kazanimlari
Ahmet Gündogdu, 2010 yili toplu görüsmelerinde elde ettikleri kazanimlari ise su sekilde özetledi:
-2011 yilinda kamu görevlilerinin aylik ve ücretlerine birinci alti ay için %4, ikinci alti ay için %4 olmak üzere yillik %8,16 artis yapilacak. Merkez Bankasi’nin 2011 enflasyon tahmininin ortalama 5,3 oldugu dikkate alindiginda, maas artis oraninin enflasyon tahmininin üzerinde olmasi saglanmistir. Hatta, maas artis orani en yüksek enflasyon tahmini olan %7’nin de üzerinde olmustur. Bu kiyaslamada ek ödeme, toplu görüsme ikramiyesi ve es yardimi da dikkate alinmamistir.
- Evli, 3 çocuklu, esi çalismayan sendika üyesi 14/2’deki bir hizmetlinin 2011 Temmuz maasi 1541 TL olacak. Bunun anlami, en düsük memur maasinda yil sonu itibariyla %18 artis gerçeklesmesi
- Çalismayan es için yapilan aile yardiminda, %8’lik artisa ilave yillik bazda 40 TL artis saglanmis, asil önemlisi sözlesmeli personelinde bu yardimdan yararlanmasi saglanarak onlarin ayliklarinda 1 Ocak 2011’dan itibaren 124 TL’lik ilave bir artis olacak, 1 Temmuz 2011’de ise bu artis yaklasik140 TL’ye ulasacak.
- 2008 yilinda üzerinde mutabakata varilan ve 2009 ve 2010 yillarinda herhangi bir artis yapilmayan ek ödemelerde; 2011 Ocak’tan geçerli olmak üzere en düsügü 80 TL artis yapilmistir.
-Toplu görüsme ikramiyesi, yeniden hayata geçirilmis ve 3 ayda bir sendika üyesi kamu görevlilerine 45 TL ikramiye ödenmesi saglanmistir.
Bunlarin yaninda;
- Toplu sözlesme sürecine yönelik mevzuat tasarisi hazirlik çalismalarina baslanmasi diger bir ifadeyle toplu sözlesmenin hukukunun ortaya çikarilmasi,
- TBMM’ne sevk edilen ve 657 sayili Kanunda degisiklik öngören Kanun tasarisinin, Konfederasyonlarin görüs ve önerilerini almak amaciyla Kamu Personeli Danisma Kurulu’nda degerlendirilmesi,
- Önlisans mezunu diyanet isleri baskanligi personeline sinavsiz olarak lisans tamamlama hakki verilmesi,
- Ögretmen disinda kalan MEB çalisanlarinin (hizmetli, memur, teknisyen vb.) görev tanimlarinin yapilmasi, bu personelin atama ve yer degistirme islemlerinin düzenlenmesi konusunda bir çalisla yapilmasi,
- Kamu görevlilerinin 2010 Yili “Saglik Uygulama Tebligi” ve tedavi yolluklariyla ilgili hüküm ve uygulamalar nedeniyle yasadiklari magduriyetlerin giderilmesi,
- Saglik Bakanliginda 657 sayili Kanunun 4/B maddesi ve 4924 sayili Kanun kapsaminda istihdam edilen sözlesmeli personelin; istihdamlari, sorumluluklari, mali-sosyal ve özlük haklari açisindan tek çati altinda toplanmasi hususunda çalisma yapilmasi,
- Sözlesmeli Imam ve Kur’an Kursu ögreticilerine ek ders ücreti verilmesi konusunda çalisma yapilmasi,
- Belediye çalisanlarinin ayliklarinin zamaninda ödenmesi konusunda Basbakanlik Genelgesi yayimlanmasi,
- Saglik Bakanligi personeline 375 sayili KHK kapsaminda ödenen ek ödeme ile döner sermaye ödemeleri arasinda yillik bazda yapilan mahsuplasmanin, aylik bazda gerçeklestirilmesi,
- Devlet Memurlarinin Yer Degistirme Suretiyle Atanmalarina Dair Yönetmeligi 15 nci ve EK 1 inci maddelerinin, bu maddelerin uygulanmasi konusunda ortaya çikan ve Konfederasyonlar tarafindan tespit edilen sorunlar çerçevesinde ilgili kurumlarin da görüsleri alinarak degerlendirilmesi,
- Sözlesmeli personele es durumu özrüne dayali yer degistirme hakki verilmesi,
- Sözlesmeli personelin yöneticilik yapabilmesi,
- Sözlesmeli personel pozisyonlarinin iptal edilmesi durumunda, bu personelin diger sözlesmeli personel pozisyonlarina yerlestirilmesinde objektif sistem kurulmasi,
- Ilk defa sözlesmeli personel aliminin söz konusu olmasi durumunda, öncelikle kurum içi ilana çikilarak bos pozisyonlarin kurum içinden doldurulmasi akabinde bosalan pozisyonlar için disaridan personel alimi yoluna gidilmesinin degerlendirilmesi,
- Sözlesmeli personelin Hac’da görevlendirilmesi,
- Sözlesmeli personele sürekli görev yollugu ödenmesi konusunda çalisma yapilmasi,
- Konaklama ücretindeki 10 günlük sinirin kaldirilmasi konusunda çalisma yapilmasi,
- Sözlesmeli personelden sözlesme ücreti damga vergisi alinmamasi ya da bunun kurum tarafindan karsilanmasi,
- 4/B statüsünde istihdam edilen sözlesmeli personel ile 5393 sayili Kanuna göre istihdam edilen sözlesmeli personelden emsali Devlet memuru ile kiyaslandiginda aylik olarak daha düsük ücret alan sözlesmeli personelin ücretlerinin emsali Devlet memuru seviyesine çikarilmasi,
- Tasinir kayit kontrol yetkililerinden kefalet sandigi aidati kesilmemesi ya da bu personele kefalet aidati kesinti miktarina denk gelecek tutarda ilave tazminat ödenmesi,
- KIT lojman ücretlerinden KDV alinmamasinin degerlendirilmesi,
gibi kamu görevlilerini memnun eden, sözlesmeli personelin de kadroya geçme umudunu artiran talep ve konular Mutabakat Metni’nde yer almistir.
Genel Baskan Ahmet Gündogdu'nun Yaptigi Basin Açiklamasi Metninin Tamami Için Tiklayiniz
