Kurum Idari Kurulu Toplantilari Basladi
Milli Egitim Bakanligi’nda yetkiyi alarak Kurum Idari Kurulu toplantilarina katilma hakkini elde eden sendikamiz, egitim çalisanlarinin çözüm bekleyen sorunlarini ilk toplantisinda Kurul’a tasidi.
Milli Egitim Bakanligi’nda gerçeklesen toplantiya Genel Baskanimiz Ahmet Gündogdu, Genel Sekreterimiz Halil Etyemez, Genel Teskilatlanma Sekreterimiz Erol Battal, Genel Basin Yayin Sekreterimiz Hidir Yildirim ve Genel Mevzuat ve Toplu Görüsme Sekreterimiz Ramazan Çakirci katildi.
Bakanlik adina Müstesar Yardimcisi Salih Çelik ve bürokratlarin istirakiyle gerçeklesen Ekim ayi Kurum Idari Kurulu toplantisinda, süreç ile ilgili degerlendirme yapildi. Sundugumuz raporun ilgili birimlere dagitilarak çalismalarin yapildigi ifade edilirken, ilgili birimlerin bir hafta içerisinde çalismalarini tamamlayacagi ve gelen görüslerin degerlendirilerek raporlastirilacagi dile getirildi.
Daha sonra yapilacak bir toplantida, ortaya çikan rapor üzerinde çalisilarak, Kasim ayinda mutabakat metni imza altina alinacak.
Milli Egitim’de yetkiyi aldiktan sonra titiz bir çalisma yaparak hazirladigimiz ve Bakanliga sundugumuz raporda yer alan sorunlarin çözümüne iliskin önerilerimiz kisaca sunlar:
Sendikal Hak ve Güvenceler
-Milli Egitim Bakanligi’nda en fazla üye kaydeden sendikanin, egitim çalisanlariyla ilgili mevzuat düzenlemeleri yapilirken, ilgili komisyona üye sifatiyla katilmasi,
-Milli Egitim Bakanligi’nda en fazla üye kaydeden sendikaya, Il ve Ilçe Milli Egitim müdürlüklerinde isyeri sendika temsilcilik odasi tahsis edilmesi,
-Konfederasyon ve sendikalarin aldiklari karar dogrultusunda sendikal eylemlere katilan kamu görevlilerine (katilmis olduklari eylemlerde baska bir suç islenmesi hali hariç olmak üzere) idari ve adli kovusturma yapilmamasi,
-Konfederasyon ve sendikalarin egitim, kültür ve bilimsel etkinliklerini gerçeklestirmesinde kamu kurum ve kuruluslarinin bu etkinligin düzenlenmesine uygun hizmet binalarindan 2005/14 sayili Basbakanlik genelgesinde düzenlendigi gibi kamu kurumlari için öngörülen tarife karsiligi degil, ücretsiz yararlandirilmasi,
-Sendikal faaliyetlerin gerçeklestirilmesinde karsilasilan engellerin asilmasina yönelik Basbakanlik genelgelerine uyularak, aksakliklarin giderilmesi,
-Sene basi ve sene sonunda yapilan mesleki çalisma döneminde sendikal örgütlenmeyle ilgili personelin bilgilendirilmesi,
Mali Haklar
1-Maas ve Ilave Ödemeler
-Egitim kurumu çalisanlarinin (hizmetli, memur, sef ve diger unvanlarda görev yapanlarin) esit ise esit ücret uygulamasi kapsaminda ücretlerinin, ayni isi yapan diger kurumlardaki personelle esitlenmesi, 
-Ögretim yilina hazirlik ödeneginin egitim çalisanlari (ögretmen, hizmetli, memur, sef vb) arasinda herhangi bir ayirim yapilmaksizin tümüne ödenmesi, ödemenin yapildigi tarihi kapsayan ay içerisinde fiilen görevde olma zorunlulugunun kaldirilmasi,
-Basbakanlik tarafindan hazirlanarak yayimlanan 2007/21 sayili genelgenin 4. maddesinde kurumlarca yapilan protokoller uyarinca, banka tarafindan verilecek promosyon miktarinin tamaminin personele dagitilmasi genel ilke olarak benimsendiginden, çalisanlara maaslari karsiliginda bankalarca verilen promosyonlarin tamaminin verilmesi yönünde düzenleme yapilmasi,
-Ögretmen ihtiyacinin karsilanmasi amaciyla, zorunlu hizmet bölgeleriyle kalkinmada öncelikli bölgelerde istihdam edilen egitim çalisanlarina, illerin veya yerlesim yerlerinin sosyal, ekonomik, kültürel durumlari ve ulasim imkânlari dikkate alinarak, ilave özel hizmet tazminati veya ek tazminat verilmesi yönünde düzenleme yapilmasi,
-Egitim çalisanlarinin, her yil Maliye Bakanligi’nca belirlenen gelir dilimi uygulamasi nedeniyle, üst gelir dilimine girdikleri gerekçesiyle yilin ikinci yarisinda her yil cüzi miktarlarda verilen zamli maaslari geri alinarak, hep bir yil önceki maasi ödendigi ve bu uygulamayla da egitim çalisanlari magdur edildiginden, gelir vergisi matrahinin gelir dilimi uygulamasi ile ilgili yeniden bir düzenleme yapilmasi,
-657 Sayili Devlet Memurlari Kanunu ile bazi meslek gruplarina fiili hizmet zammi verilmektedir. Söz konusu düzenleme ile her yil için 3 ay ilave hizmet süresi (yipranma payi) verilen meslek grubuna ögretmenlerin de dahil edilmesi,
2-Ek Ders
-Millî Egitim Bakanligi, 16.12.2006 tarihinde Yönetici ve Ögretmenlerinin Ders ve Ek Ders Saatlerine Iliskin Kararda degisiklik yapmisti. Bu degisiklik ögretmenler arasinda huzursuzluga sebebiyet vermistir. Tüm bu sorunlarin çözümü adina Milli Egitim Bakanligi Yönetici ve Ögretmenlerinin Ders ve Ek Ders Saatlerine Iliskin Kararda:
-Mesai saatleri disinda veya hafta sonlarinda kurumca düzenlenen veya kurumca katilmasi talep edilen hizmetiçi egitim kurs ve seminerlerine kursiyer olarak katildigi halde ek ders ücreti alamayan personele ek ders ücreti ödenmesi,
-Ögretmenlerin, 2006 yilindan önce oldugu gibi derslerinin aylik ve ücret karsiligi ayrilarak haftalik ders dagilim çizelgelerinde ayri ayri belirlenmesi ve alani disinda girilen derslerin aylik karsiligi ders saati ile iliskilendirilmeksizin ek ders ücreti ödenmesi,
-Ders görevinin çesitli nedenlerle yerine getirilememesi veya ögretime ara verilmesi (kar tatili, seçim tatili, 1 Mayis, 1 Ocak resmi tatilleri, dini bayramlar, SBS ve ÖSS nedeniyle ögrencilerin izinli oldugu günlerde) gibi nedenlere bagli olarak yerine getirilemeyen ders görevlerinin bütününün ek ders ücretinden düsülmesine neden olan hükümde degisiklik yapilmasi ve daha önceki düzenlemede öngörülen uygulamaya islerlik kazandirilmasi,
-Ikili ögretim yapan egitim kurumlarinda görevli yöneticilere ek ders ücreti ile diger personele (ek ders dahil olmak üzere) fazla çalismalari karsiligi mesai ücreti ödenmesi,
-Alan yönüyle bir ayirim yapilmaksizin master derecesi alanlara yüzde 25 doktora derecesi alanlara yüzde 40 artirimli olarak ek ders ücreti ödenmesinin saglanmasina yönelik 657 sayili Kanunun 176’nci maddesinde degisiklik yapilmasi,
-Okul yöneticilerinin 6 saat derse girme zorunlulugunun kaldirilmasi,
-Sef ve uzmanlarin ek ders ücretlerine 5 saat daha eklenerek idari hiyerarside ücret dengesizliginin giderilmesi, 
-Sinav görevine dayali ek ders ücreti ödenmesine yönelik görevlendirme sayisindaki sinirlandirmanin kaldirilmasi ve sinav komisyon üyeliginin daha zahmetli ve uzun sürmesi nedeniyle sinav komisyon üyeligine daha fazla ücret ödenmesi,
-Yatili ve pansiyonlu egitim kurumlarinda görev yapan egitim kurumu yöneticilerine (unvan farki gözetilmeksizin) ayni miktarda ek ders ücreti ödenmesi,
-Tam gün tam yil egitim ve ögretim yapan kurumlarda görevli müdür yardimcilarina ödenen ek ders ücretinin müdür ve müdür basyardimcisina ödenen ek ders ücreti kadar olmasinin saglanmasi,
-Ek ders ücretinin ödenmesinde bazi branslar için (rehberlik gibi) öngörülen ders yili sinirlamasinin kaldirilmasi ve görevin fiilen yapildigi sürece ek ders ücretinin ödenmesinin saglanmasi,
-Devlet Kitaplari Döner Sermaye Isletmesi’nde görev yapan yöneticilerle sosyal çalismaci olarak görev yapanlarin ek ders ücreti alabilmeleri yönünde düzenleme yapilmasi,
-Alan disinda girilen dersler için aylik karsiligi ders saati ile iliskilendirilmeksizin ek ders ücreti ödenmesi,
-Sinif ögretmenlerinin aylik karsiligi girecekleri ders saatlerinin, brans ögretmenlerinin aylik karsiligi girmis olduklari ders saati kadar (haftada 15 saat) olmasi,
-Ögretmenlere, derslerinin olmadigi günlerde nöbet görevi verilmesi durumunda, nöbet görevini fiilen yapiklari sürelerde ek ders ücreti ödenmesi,
-Ögretmenlerin, egitim-ögretim yili sonu ve basinda iki haftalik süre sinirlandirmasi kaldirilarak, mesleki çalismalarin yapildigi tüm günlerde ek ders ücretinin ödenmesi yönünde düzenleme yapilmasi,
3-Ilaç ve Tedavi Yolluklari
-Egitim çalisanlarinin tedavi yolluklarinin ödenmesinde yasanan magduriyetler sona erdirilerek, tedavi masrafinin harcama yapilan ayi müteakip ilk aylikla birlikte ödenmesi,
-Egitim çalisanlarinin görev mahalli içinde veya disinda, emeklilerde oldugu gibi istedikleri eczanelerden ilaç almalarina imkân saglanmasi,
4-Geçici Görev Yolluklari
-Geçici görev yollugu ödenmesini gerektiren hizmet alanlarina geçici görevlendirilen personele harcirahlarinin (maas veya ek ders ücret ödemeleriyle birlikte olacak sekilde) her ay düzenli olarak ödenmesi,
Özlük ve Sosyal Haklar
1-Kadrolu Ögretmenlerin Özlük Haklari
-Özel hayati etkileyen sebeplere bagli olarak yer degistirme basvurusunda bulunma hakkinin kullanilmasinda müfettis raporuna dayali olarak Valilikçe konuyla ilgili teklifte bulunulmasinin yeterli sayilmasi, Bakanlik tarafindan konuyla ilgili degerlendirme yapilmasi uygulamasindan vazgeçilmesi,
-Ilk atamalarda es, saglik ve ögrenim durumu özürlerinin dikkate alinmasi,
-Geçici görevlendirilenler ile ayliksiz izinde olanlarin yer degistirme basvurusunda bulunmasini engelleyen uygulamadan vazgeçilmesi,
-Ögretmenlerin yer degistirme islemlerinde (istege bagli ve özür durumu) hizmet sürelerinin hesaplanmasinda 30 Eylül, hizmet puani hesaplamasinda ise göreve baslama tarihinin esas alinmasi,
-Ögretmenlerin il içi ve il disi yer degistirmelerinde norm kadro açigi olan okullarin tümünün elektronik ortamda ilan edilmesi,
-Her ikisi de ögretmen olan eslerin birlikte ve ayni hizmet alani olacak sekilde basvuruda bulunma zorunlulugunun sona erdirilerek, Milli Egitim Bakanligi Ögretmenlerinin Atama ve Yer Degistirme Yönetmeliginin 20/3 maddesinde yer verilen düzenlemeden, ögretmenlerin ögretmen olan eslerinin de yararlandirilmasi,
-Yer degistirme döneminin basladigi tarih itibariyle zorunlu çalisma yükümlülügünü tamamlamis olanlarin bulundugu hizmet bölgesinde çalisilmasi gereken süreyi tamamlayip tamamlamadigina bakilmaksizin istege bagli yer degistirme basvurusunda bulunabilmesine imkân saglanmasi,
-Zorunlu bölge hizmetini yapmakta iken askerlik nedeniyle ayliksiz izinde geçirilen süreler ile doguma bagli olarak ayliksiz izinde geçirilen sürelerin hizmet süresinden sayilmasi, ayrica birinci hizmet bölgesinde görevli iken askere gidenlerin askerlik hizmetini zorunlu bölge hizmeti kapsamindaki il veya ilçelerde yapmalari halinde bu sürelerin zorunlu hizmet süresinden sayilmasi yönünde düzenleme yapilmasi,
-Ögretmenlere zorunlu hizmet görevi yapma sarti aranmaksizin her türlü özür durumuna bagli olarak (Es durumu, esinin lisans egitimi, lisansüstü egitim, saglik durumu, esinden ayrilma) yer degistirme hakki verilmesi,
-Açiktan veya kurumlar arasi atama yoluyla ögretmenlige atanacaklar için belirlenecek kontenjan, atama dönemlerinde kadrolu ögretmen atamalarinda belirlenen kontenjanin en az yüzde 5’i olacak sekilde belirlenmesi,
- Halen çalisan ve zorunlu hizmetini yapmamis veya tamamlamamis olan tüm ögretmenlerin bir defaya mahsus olmak üzere zorunlu hizmet görevlerini yapmis sayilmasi,
-Esi, 657 sayili Devlet Memurlari Kanunu’nun 4/C maddesi kapsaminda görev yapan ögretmenlere es durumu özründen iller arasi yer degisikligi hakkinin verilmesi,
-Bakmakla yükümlü olunan aile bireylerinin bakim ve destege ihtiyaç gösteren rahatsizliklarinda, aile bireyinin ikamet ettigi yerlesim yerine atanmada kolaylik saglanmasi, kapsam genisletilerek memur olmayan esin de bakmakla yükümlü oldugu aile bireylerinin rahatsizliginin dikkate alinmasi,
-Istege bagli il içi ve iller arasi yer degistirme islemlerinin ayni anda gerçeklestirilmesi,
-Ögretmenlik görevine atanmadan önce diger kadro ve unvanlarda görev yapan ve zorunlu hizmet bölgelerinde çalisanlarin bu sürelerinin zorunlu hizmet süresinden sayilmasi,
2-Yurtdisinda Çalisan Ögretmenler
-Yurtdisinda görev yapan ögretmenlerin sorunlari ve çözümlenmesi gereken konu basliklari görev yaptiklari ülkelere göre;
a)Çalisma kosullari ve yasal haklarinin ögretilmesi,
b)Egitim ögretimle ilgili ders kitaplarinin Bakanlik tarafindan hazirlanarak verilmesi,
c)Saglik sigortalarinin devletçe yaptirilmasi ve harcirah-yolluk gibi tedavi masraflarinin zamaninda ödenmesi,
d)Her yil Ocak ayinda bir ay gecikmeli ödenen maaslarin zamaninda ödenmesi,
e)Barinma ihtiyaçlarinin karsilanmasi amaciyla konut yardimi gibi sosyal yardimlarin yapilmasi,
3-Kariyer Basamaklari Sinavi
-Uzman ögretmen olabilmek için gerekli sartlari tasiyarak, katildigi uzman ögretmenlik yazili sinavini kazandigi halde; yapilan degerlendirme sonrasinda kontenjan yetersizliginden uzman ögretmen olamayan çok sayida egitim çalisanin magduriyetinin giderilmesi,
-“Uzman ögretmen ve basögretmenlik” için gerekli yasal düzenlemeler yapilarak ögretmenlik kariyer basamaklarinda yükselme sinavinin en kisa sürede yapilmasi,
4-Sözlesmeli Ögretmenlerin Özlük Haklari
-Mevcut sözlesmeli ögretmenlerin kadroya geçisinin saglanmasi, bundan sonraki dönemlerde hiçbir sekilde sözlesmeli ögretmen aliminin yapilmamasi, kadroya geçis sürecine iliskin bir takvim belirlenmesi, kadroya geçisleri saglanan ögretmenlerin; sözlesmeli olarak çalistiklari hizmet bölgeleri ve çalisma süreleri dikkate alinarak hizmet puani verilmesi, sözlesmeli ögretmenlikte geçen süreler dikkate alinarak adaylik sürecinden muaf tutulmalari, derece ve kademe intibaklarinin saglanmasi, zorunlu hizmet bölgelerinde görev yaptiklari sürelerin, Egitim Kurumlari Yönetici Atama ve Yer Degistirme Yönetmeligi’nde yöneticilik için öngörülen 3 yil görev yapma süresinden sayilmasi, Millî Egitim Bakanligi Ögretmenlerinin Atama ve Yer Degistirme Yönetmeligi’nde öngörülen zorunlu çalisma sürelerinden sayilmasi yönünde düzenleme yapilmasi,
Sözlesmeli ögretmenler kadroya geçirilinceye kadar; 
-Yer degistirmelerde bos pozisyon uygulamasinin kaldirilarak, il emrine atanabilmelerine imkân verilmesi,
-Istege bagli yer degistirme hakkinin verilmesi,
-Her yil imzalanan sözlesmelerinden Damga Vergisi kesilmemesi,
-Atama ve yer degistirmelerde harcirah (sürekli görev yollugu) ödenmesi,
-Almis olduklari ek ders ücretlerinden Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) primi kesilmemesi yönünde düzenleme yapilmasi,
Yardimci Hizmetler ve Genel Idare Hizmetleri Sinifinda Çalisanlarin Özlük Haklari
-Yardimci hizmetler sinifi personeline hizmet birimleri içerisinde oda tahsisi yapilmasi,
-Ilkögretim ve Ortaögretimde Parasiz Yatili veya Burslu Ögrenci Okutma ve Bunlara Yapilacak Sosyal Yardimlara Iliskin Yasa’nin 4. maddesi ile Ilkögretim ve Ortaögretim Kurumlarinda Parasiz Yatililik, Burs ve Sosyal Yardimlar Yönetmeligi’nin 10. maddesindeki ‘ögretmen çocuklari’ ifadesi yerine ‘egitim çalisanlari’ ifadesi getirilerek, memur ve hizmetli çocuklarina da tipki ögretmen çocuklari gibi yatili ve burslu kontenjanindan yararlanma imkâni saglanmasi,
-Hizmetli ve memur kadrosunda görev yapanlarin görev tanimlarinin ivedilikle yapilmasi, kadro, unvan ve hizmet siniflari itibariyle kendileriyle iliskisi olmayan görevlendirme yapilmamasi,
-Hizmetlilerin egitim kurumlarinda gece bekçisi olarak görevlendirilmesi uygulamasina son verilerek, gece bekçiligi yerine özel güvenlik elemani alinmasi,
Görevde Yükselme
-Bakanlik merkez ve tasra teskilati sef kadrolarinda görev yapanlar için yillardir bir türlü yapilmayan Sube Müdürlügü görevde yükselme sinavinin ivedilikle yapilmasi,
-Tekniker, teknisyen, mimar, mühendis gibi kadrolar için unvan degisikligi sinavi yapilmasi,
-Görevde yükselme ve unvan degisikligi uygulamalarinda Genel Idare Hizmetleri Sinifi’nda görev yapan personelin iller arasi yer degistirmelerine imkân verecek sekilde basvuruda bulunabilmelerine imkân taninmasi,
Atama ve Yer Degistirme
-Hizmetli ve memurlarda da; gerek il içi ve gerekse iller arasi yer degistirmelerine iliskin usul ve esaslar bir yönetmelikle düzenlenerek atama ve yer degistirme usulü ögretmenlerde oldugu gibi belli dönemlerde puan esasina göre il içinde valiliklerce ve iller arasinda ise Bakanlikça yapilacak sekilde düzenlenmesi,
-Ögrenim durumu özründen yer degistirme istegi hakkinin bütün egitim çalisanlarina taninmasi, düzey ayirimi yapilmaksizin üst ögrenim görmenin bu kapsamda yer degistirme basvurusunda bulunmak için yeterli sayilmasi,
-Yer degistirmeye esas hizmet süresinin hesabinda dikkate alinacak sürenin hazirlanacak yönetmelikte açikça belirlenmesi,
-Saglik özrüne dayali yer degistirme isteklerinin ivedilikle karsilanmasi,
ILKSAN
-Zorunlu üyelik uygulamasinin sona erdirilmesi,
-Kesilen aidatlarin iadesi yapilirken; enflasyon karsisinda -erimis oldukça düsük rakamlar iade edildiginden- adil bir düzenleme yapilmasi,
Çalisma Kosullari
-Son yillarda ders kitaplarindaki müfredat programlari her yil degistirilmekte (Örnegin: Fizik dersinde yer alan X konusu geçmis yillarda lise 3. sinifta okutulmakta iken bu yil ise lise 1. sinif müfredatina, bir baska konu ise lise 1. sinif müfredatinda okutulmakta iken lise 2. sinif müfredatina eklenmistir) bu uygulama nedeniyle bazi ögrencilerin bazi konulari hiç görmeden geçmeleri sonucu özellikle sayisal derslerin islenisindeki ders ve konu bütünlükleri bozulmakta, dersin islenisi ve konunun anlasilmasi, ögrencilerin yetistirilmesi ve üniversiteye hazirlanmasi noktasinda ögretmenlerimiz bir hayli sikinti yasamaktadir. Bu nedenle, müfredat programlarinin belirli bir standarda oturtularak, ögretmenlerin derslerini daha düzenli ve verimli bir sekilde islemeleri saglanmalidir. Kaldi ki, egitim ögretim dönemi basinda ve sonunda yapilan (ortalama yükseltme ve sorumluluk) sinavlarda degisik yillarda ayni sinifi okumus ögrenciler için ögrenim gördükleri yillarin müfredatlari dikkate alinarak ayri ayri soru ve cevap anahtari hazirlanmasina neden olmakta ve buna karsin ögretmenlere ayri bir ücrette ödenmemektedir. Örnek; 2008-2009 ögretim yilinda sadece lise 1. siniflarda sinava katilan 5 ögrenci degisik yillarda farkli müfredatlarda ögrenim görmüs olmalari nedeniyle 4 ayri soru ve cevap anahtari hazirlanmaktadir.
Ders kitaplarindaki konularin islenisi ve anlasilmasi bakimindan, içerik olarak ögretmen ve ögrenciyi tatmin edici ve yönlendirici hazirlanmadigi, konu sonlarinda ögrencilere yöneltilen sorularin cevaplari konu içerisinde yer almadigindan, egitimciler tarafindan kitaplar yetersiz olarak degerlendirildiginden, bunlarin yeniden gözden geçirilmesi,
-Teftis, denetim ve rehberlik uygulamalarinda kamu çalisanlarinin kisisel ve mesleki onurlarina yönelik olumsuz hareketlerin engellenmesi için gerekli tedbirlerin alinmasi,
-Imzasiz dilekçelerin ve e-posta yoluyla yapilan basvurularin öncelikle dogruluk dereceleri arastirilarak incelendikten sonra, dogruluk ve gerçeklik içeren dilekçe ve basvurularin isleme konulmasi, aksi takdirde isleme alinmamasi,
-Muhakkik tayin etmeden, iddianin ve savunmanin tüm yönleri delilleriyle arastirilmadan veya sadece savunma alinarak disiplin cezasi verilmemesi,
-Hizmetin geregi olarak yer degistirme suretiyle atamalarinin yapilabilmesinin, sorusturma açilmasi halinde degil, sorusturma raporuna istinaden ceza tesis edilmesi halinde mümkün olabilmesinin saglanmasi,
-Ögretmen odalarinda ögretmenlerin yararlanmasina yönelik olarak internet erisimi bulunan bilgisayarlar bulunmasi, her egitim kurumuna günlük gazete ve aylik dergi alinmasi için ödenek tahsis edilmesi,
-Egitim kurumlarinda zümre ögretmenlerinin yararlanmalarina yönelik zümre ögretmenleri odalarinin olusturulmasi,
-Her egitim kurumuna, kurumun fiziksel sartlari, personel ve ögrenci sayisi gözönünde bulundurularak, hizmetli ve memur kadrosu tahsis edilmesi, bu ihtiyacin karsilanmasina yönelik olarak gerektiginde hizmet satin alinmasi yoluna gidilmesi,
-Ögretmen ve diger egitim çalisanlarinin, okul içi siddet olaylarindan olumsuz etkilenmemeleri için gereken tedbirlerin alinmasi,
-Anaokulu ve anasinifi ögretmenlerin teneffüs uygulamasindan yararlanmasini saglayacak tedbirler alinmasi, bu meyanda yardimci elemanlar alinmasi,
-Ilkögretim müfettisliginde bölge esasina geçilmesi, ilkögretim müfettisligi görevinin egitim müfettisligi görevine dönüstürülmesi, bu süreç içerisinde Bakanlik müfettisligiyle entegre olmasinin saglanmasi ve ek göstergelerinin 3600’e çikarilmasi,
-Ek ders ücreti karsiligi, vekil ve sözlesmeli ögretmen uygulamalarina son verilerek ögretmen ihtiyacinin kadrolu ögretmenlerce karsilanmasi yoluna gidilmesi,
-MEB çalisanlarinin YÖK ile isbirligi yapilarak, uzaktan egitim yoluyla yüksek lisans yapabilmelerine imkan saglanmasi,
-Soför kadrolarinda görev yapan personelin, mali sorumluluk riskleri kaynakli magduriyetlerinin giderilmesi için kullanilan araçlarin kasko sigortalarinin yapilmasi ve dogrudan kendilerinden kaynaklanan kusurlar ve kasit hariç olmak üzere karistiklari kazalardan kaynaklanan maddi hasar ve kisisel zararlarin (rücu uygulamasi yapilmaksizin) kurum tarafindan karsilanmasi,
-Fazla mesai ücreti ödenmeyen personele izin hakkinin verilmedigi, keyfi davranildigi görüldügünden bu keyfiligin kaldirilmasi,
-Izin Yönergesi’nde egitim-ögretim hizmetleri sinifinda görev yapan ögretmenler için yüksek lisans ögrenimine devam edenler bakimindan her ne kadar egitim ögretim aksatilmadan belirli bir düzen içinde izin verilebilecegi düzenlenmisse de, diger hizmet siniflarinda görev yapan (genel idare, teknik ve yardimci hizmetler siniflarinda) ve ön lisans veya lisans düzeyinde ögrenime devam eden personelin ögrenimlerini sürdürebilmeleri için (izin, mesai saatlerinin ayarlanmasi gibi) gerekli kolayliklarin saglanmasi yönünde düzenleme yapilmasi, 
-Fen ve Teknoloji ögretmenleri ile Matematik ögretmenleri Milli Egitim Bakanligi Arastirma Gelistirme Daire Baskanligi tarafindan düzenlenmekte olan “Bu Benim Eserim” gibi proje yarismalarina ögrenci hazirlayan ögretmenlerin çalismalarinin “ders disi egitim çalismasi” kapsamina alinarak, söz konusu ögretmenlerin de ek ders ücretlerinden yararlanmasi,
-31 Temmuz 2009 tarih ve 27305 sayili Resmi Gazete’de yayimlanarak yürürlüge giren Milli Egitim Bakanligi Ortaögretim Kurumlari Yönetmeligi’yle, 20 yilini doldurmus bayan ve 25 yilini doldurmus erkek ögretmenlerin nöbetten muaf tutulmalarina iliskin uygulamaya son verildiginden, bu durumun yürürlükten kalkan yönetmelik hükmüne uygun olarak yeniden düzenlenmesi gerekmektedir.
