Sözlesmeliler Için Çok Önemli Karar: Sözlesmelilikte Geçen Süre Adayligin Kaldirilmasinda Dikkate Alinmalidir
Sözlesmeli ögretmenlikte temel ve hazirlayici egitimi aldigi halde, kadrolu basladiginda yeniden bir yil geçmeden adayliginin kaldirilmamasi nedeniyle özür grubu tayin talebi reddedilen üyemiz adina açtigimiz davada emsal teskil edecek bir karar çikti.
Mardin Idare Mahkemesi, “sözlesmelilikte geçen sürenin adayligin kaldirilmasinda dikkate alinmasi gerektigine hükmetti.
657 sayili Devlet Memurlari Kanunu’nun 54. maddesinin ikinci fikrasinda, “Aday olarak atanmis Devlet memurunun adaylik süresi bir yildan az iki yildan çok olamaz ve bu süre içinde aday memurun baska kurumlara nakli yapilamaz” hükmüne, ayni kanunun 37. maddesinde, “Ortak Hükümler” basligi altinda yer alan C/6 bendinde “Bu kanunun 4’üncü ve 237’nci maddesinin (e) fikrasina göre sözlesme ile istihdam edilenlerin memuriyete geçirilmeleri halinde sözlesmeli olarak geçirdikleri hizmet süreleri, her yil için bir kademe ilerlemesi ve her üç yil için bir derece yükselmesi verilmek suretiyle degerlendirilir” denilmektedir.
Kahramanmaras Türkoglu Yolderesi Ilkögretim Okulu’nda sözlesmeli ögretmen olarak görev yapmakta iken, ilk atama ile Mardin Anadolu Imam Hatip Lisesi’ne kadrolu atanan üyemiz Zülfühan Seyhan’in sözlesmelilikte gerekli adaylik egitimlerini aldigi ve adaylik süresini bu dönemde doldurdugu, arada kesinti olmaksizin kadrolu pozisyona atandigi halde yeniden bir yili doldurmadan adayliginin kaldirilmamasi ve özür grubu tayin hakki verilmemesi üzerine sendika olarak açtigimiz davada, Mardin Idare Mahkemesi, “tayin talebinin reddinin iptaline” karar verdi.
Oy birligiyle verilen kararda su ifadelere yer verildi:
“Olayda, davacinin 06/09/2007 tarihinden beri 657 sayili Kanun’un 4/B maddesi kapsaminda sözlesmeli olarak ögretmenlik görevini yürüttügü, görevine devam ettigi sirada, arada herhangi bir kesinti olmaksizin kadrolu pozisyona atandigi, her ne kadar kadrolu pozisyona yapilan ilk atama olarak isimlendirilse de, atandigi görevin daha önce yürüttügü kamu görevinin devami niteliginde oldugu ancak sadece istihdam seklinin degistigi anlasildigindan, 657 sayili Kanun’da belirtilen adaylik süresinden fazla olan bir süreyi sözlesmeli statüde ve fakat ögretmenlik görevinde yürüten ve bu süre içerisinde temel, hazirlayici ve uygulamali egitime tabi tutulan davacinin, kadrolu olarak atandigi ögretmenlik görevinde tekrar aday memur olarak degerlendirilmesinde ve bu nedenle özür grubu atamalarindan faydalandirilmamasinda hukuka uyarlik bulunmamaktadir.”
Ilgili karari görmek için tiklayiniz
