Üniversitelerdeki Keyfi Görevlendirmelere Yargi Geçit Vermiyor
Usak Üniversitesi Idari ve Mali Isler Daire Baskanligi’nda ambar memuru olarak görev yapan üyemizin, 2547 sayili Kanun’un 13/b-4 maddesi geregince Sivas Meslek Yüksekokulu’nda görevlen- dirilmesine iliskin Rektörlük Personel Daire Baskanligi’nin isleminin hukuka aykirilik teskil ettigi gerekçesiyle Manisa Idare Mahkemesi’nde açtigimiz iptal davasi, üyemizin lehine sonuçlandi.
Kararda, anilan madde hükmünde rektöre taninan yetkinin kapsaminin, ögretim elemanlarinin veya diger personelin zorunlu ihtiyaç hallerinde ve belli sürelerle geçici olarak görevlendirilmeleriyle sinir oldugu ve bu yetkinin, amaci disinda bir naklen atama maddesi olarak kullanilamayacagi belirtilerek, söyle denildi:
“Davacinin, 2547 sayili Kanun’un 13/b-4 maddesi kapsaminda, üniversitenin baska bir biriminde görevlendirildigi anlasilmis olmakla beraber, anilan görevlendirmenin süresi ve nedeni belirtilmeksizin tesis edildigi dikkate alindiginda, islemin dayanagi olan yasal düzenlemeyle güdülen amacin asildigi ve esasen ayni Kanun’un 52/c maddesinde kurala baglanan naklen atama islemi etkisi yaratacak sekilde bir islem tesis edildigi kanaatine varilmistir. Dolayisiyla, davacinin görevlendirildigi meslek yüksekokulunda hizmetine duyulan ihtiyacin somut ve nesnel gerekçeleri ortaya konulmadan ve belli bir süre belirtilmeden, 2547 sayili Kanun’un 52/c maddesinde düzenlenen atama esaslari uygulanmaksizin ancak naklen atama islemi etkisi yaratacak sekilde tesis edilen görevlendirme isleminde sebep, konu ve amaç unsurlari yönüyle hukuka uyarlik bulunmamaktadir.”
Bu yöndeki Danistay 8. Dairesi’nin kararlarina da atifta bulunan mahkeme heyeti, açiklanan nedenlerden dolayi dava konusu islemin iptaline oybirligiyle karar vererek, görevlendirmeyi iptal etti.
Bir Iptal de Ankara’dan
Ankara Üniversitesi Mühendislik Fakültesi’nde fakülte sekreteri olarak görev yapan üyemizin, ayni üniversiteye bagli Elmadag Meslek Yüksekokulu’nda 20 gün süre ile geçici olarak görevlendirilmesine iliskin Ankara Üniversitesi Rektörlügü’nün 02.11.2009 tarih ve 28206 sayili isleminin iptali talebiyle Ankara 7. Idare Mahkemesi’nde açtigimiz dava sonuçlandi.
Kararda, “Davali idarenin bir üniversite olmasi, yapisi içerisinde birçok fakülte bulundurmasi, bu fakültelerin içinde özellikle kamu yöneticilerinin yetistirilmesi amacina yönelmis bölümlerin yer almasi, bunun disinda uzun zamandan beri kurulu bir örgütlenme yapisi içerisinde bünyesinde birçok vasifli idareciyi barindirmasi hususlari dikkate alindiginda, davacinin salt katildigi seminerlerin niteliginden yola çikilarak yapilan geçici görevlendirme isleminde hukuka uyarlik bulunmadigina” dikkat çekilerek, söyle denildi:
“Zira davali idare bünyesinde davaciya göre söz konusu görevi yerine getirecek pek çok ehil ögretim üyesi oldugu gibi idari personel de bulundugu hususu tartisma götürmez. Gerçekten de davali idare tarafindan davacinin Elmadag Meslek Yüksekokulu Müdürlügü’nün idari personelinin yetistirilmesi amaciyla görevlendirilmesi için katildigi kisa süreli seminerler disinda baska bir uzmanligi olup olmadigi hususunda bilgiye de yer verilmemistir. Ayrica Elmadag Meslek Yüksekokulu Müdürlügü personelinin yetistirilmesi amaciyla kapsamli hizmetiçi egitim programinin da açilabilecegi açiktir.”
Mahkeme heyeti, açiklanan nedenlerle, dava konusu islemin iptaline oybirligiyle karar verdi.
Ilgili karar
