Yönetici Atama Yönetmeligi Genelgesi Açiklandi

Ilgi Yönetmelik 24/04/2008 tarihli ve 26856 sayili Resmi Gazete’de yayimlanarak yürürlüge girmistir.

Egitim-ögretim faaliyetlerinin olumsuz etkilenmemesi ve her ne kadar egitim-ögretim yilinin sonuna gelinmis olmakla birlikte okullardaki yilsonu idari islerin yogun bir sekilde devam ediyor olmasi nedeniyle, egitim-ögretim sürecini etkileyebilecek diger degiskenler de göz önünde bulundurularak, yönetici atama islemlerinin buna göre planlanmasi gerekmektedir. Bu planlamada; her egitim kurumunun özelliginin, türünün, tipinin göz önünde bulundurulmasi, atama sürecinde bir olumsuzluk yasanmamasi için duyuru isleminin her egitim kurumu için en uygun olan zamanda yapilmasi, egitim-ögretimin saglikli yürütülebilmesi bakimindan gerekli görülmektedir.

Gerek mevcut yöneticilerin durumu gerekse ilk defa atanacak yönetici potansiyeli dikkate alinarak, her derece ve türdeki egitim kurumlarinin bütün kademelerdeki yöneticiliklerinin atama duyurularinin öncelikle yönetici ihtiyaci en çok olan ve nitelikli yönetici atanmasinda zorluk çekilen özellikle il ve ilçe merkezleri disindaki kenar semtlerde yer alan egitim kurumlari olacak sekilde yapilmasi gerekmektedir.

Yönetmeligin uygulamasinda bu çerçeve esas olmakla birlikte asagidaki hususlarda dikkate alinacaktir.

1- Ilgi Yönetmelikte, her kademedeki egitim kurumu yöneticilerinin valiliklerce atanacagi hükme baglandigindan, egitim kurumu yöneticiliklerine atama sürecine iliskin duyuru, degerlendirme ve atama islemlerinin tümü valiliklerce gerçeklestirilecektir.

1. 2-

Ilgi Yönetmeligin 9 uncu maddesinde atama yapilmasi planlanan egitim kurumu yöneticiliklerine valiliklerce basvuru tarihinden en az 15 gün önce duyuru yapilmasi hükme baglandigindan, bu sürenin de dikkate alinarak egitim kurumu yöneticiliklerine atama sürecinin baslatilmasi bakimindan atama yapilmasi planlanan egitim kurumlarinin duyurusunun bir an önce yapilmasi gerekmektedir.