Yönetmelik ve Yönergeler Torba Kanun Dogrultusunda Degistirilmelidir
Torba Kanun’dan sonra olusan kanun-yönetmelik-yönerge uyusmazliklarinin ivedilikle giderilmesi için Milli Egitim Bakanligi’na yazili basvuruda bulunduk.
657 sayili Devlet Memurlari Kanunu’nda son yillarin en büyük degisikligi, 25 Subat 2011 tarihli mükerrer Resmi Gazete’de yayimlanan 6111 sayili Kanun’la yapilmistir. 6111 sayili Bazi Alacaklarin Yeniden Yapilandirilmasi ile Sosyal Sigortalar ve Genel Saglik Sigortasi Kanunu ve Diger Bazi Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Degisiklik Yapilmasi Hakkinda Kanun 25/02/2011 tarihli ve 27857 sayili 1. Mükerrer Resmî Gazete’de yayimlanarak yürürlüge girmistir. Yapilan düzenlemeyle 657 sayili Devlet Memurlari Kanunu’nun bazi maddeleri yürürlükten kaldirilirken, bazi maddelerinde de degisiklige gidilmistir.
Mezkûr düzenlemelerle, 657 sayili Kanun’un 26. maddesinin birinci fikrasinda yer alan, “Birden fazla devlet memurunun toplu olarak söz ve yazi ile müracaatlari ve sikâyetleri yasaktir” hükmü kaldirilmis, toplu müracaat ve sikâyet disiplin suçu olmaktan çikarilmistir. Yine ayni kanunun, “Yükselebilecek derecenin üstünde bir dereceye yükselme” baslikli 37. maddesi yeniden düzenlenerek “son sekiz yillik süre içinde herhangi bir disiplin cezasi almayanlarin” kazanilmis hak ayliklari kadro sarti aranmaksizin bir üst dereceye yükseltilir" seklinde degistirilmistir.
Söz konusu kanunun egitim çalisanlarini yakindan ilgilendiren, “Mazeret Izni” baslikli 104. maddesinde, “Hastalik ve Refakat Izni” baslikli 105. maddesinde, “Ayliksiz Izin” baslikli 108. maddesinde, “Memur Bilgi Sistemi ve Özlük Dosyasi” baslikli 109. maddesinde, “Sicil” baslikli 110, 118, 119, 120 ve 121. maddelerinde, “Ödül” baslikli 122 ve 123. maddelerinde düzenlemeye gidilmistir.
Bu düzenlemeler, Milli Egitim Bakanligi’nin çesitli yönetmelik (Yönetici Atama, Sicil, Disiplin) ve yönergelerini (Izin, Aylikla Ödül) dogrudan etkilemektedir.
Egitim-Bir-Sen olarak, Milli Egitim Bakanligi’na yazili müracaatta bulunarak, egitim çalisanlarinin, yürürlükte olan yönetmelik ve yönerge hükümlerinden dolayi magduriyete ugramamalari, uygulamada karisiklik yasanmamasi için degisikliklerden etkilenen yönetmelik ve yönergelerin güncellenmesini ve egitim kurumlarinin bilgilendirilmesini istedik.
Ilgili talep Yazimiz
